ВИКОНАВЧИЙ КОМІТЕТ
НОВОМОСКОВСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ

51200, м. Новомосковськ, Дніпропетровська обл. вул. Радянська, 14, тел-факс:38-00-27, e-mail: info@nmvyk.dp.ua, www.novomoskovsk-rada.gov.ua

Р І Ш Е Н Н Я

№ 409                                                                  від «21».07.2010 р.

Про виконання Програми
соціально-економічного і культурного
розвитку м. Новомосковська за І півріччя 2010 року

2010 рік, як і минулий – кризовий, а тому нелегкий. Досить відмітити, що бюджет та програма соціально-економічного та культурного розвитку міста на 2010 рік були прийняті тільки в травні поточного року. Не зважаючи на це, робота міської Ради, виконкому, підприємств, організацій і установ міста протягом І півріччя 2010 року була спрямована на забезпечення позитивних результатів розвитку міста, мінімізацію впливу фінансово-економічної кризи.

СОЦІАЛЬНА ПОЛІТИКА

За І  квартал  поточного року   середньомісячна   заробітна   плата склала 1 659 грн.  та  збільшилася  у  порівнянні  в  попереднім  періодом минулого року на 10,6 %. Станом  на  01.07.2010р.  заборгованість  по  виплаті  заробітної  плати  склала 857,4 тис. грн. (ДГП Укргеофізика «Придніпровська геофізична розвідувальна експедиція»). Слід зазначити, що заборгованість по заробітній платі працівникам бюджетної сфери відсутня.

ЗАЙНЯТІСТЬ  НАСЕЛЕННЯ

Протягом І півріччя 2010 року за сприянням в працевлаштуванні в центр зайнятості звернулося 884 чол. Станом  на   01.07.2010 року на обліку  перебуває 651 чол., у т.ч 629 безробітних. У порівнянні з 01.07.09 р. на обліку перебувало 1 341чол., у т.ч 1 319 безробітних. Таким чином, спостерігається тенденція до зменшення кількості перебуваючого на обліку незайнятого населення. У загальній чисельності безробітних питома вага жінок складає 62,8 %, молодь у віці до 35 років – 51,3 %. Як і раніше головною причиною незайнятості молоді є: відсутність необхідної кваліфікації, досвіду роботи, зменшення інтересу до робочих професій, відмова від навчання  професій, які  користуються попитом на ринку праці (токар, фрезерувальник).

Протягом звітного періоду передбачалося, що буде звільнено 20 чол., фактично звільнено 14 чол. (всі звільнені з приватних підприємств). Серед підприємств, які подали списки  про заплановане звільнення, найбільшу кількість працівників планувалось звільнити з ВАТ «Інтерпайп Новомосковський трубний завод» - 7 чол., однак фактично було звільнено 5 чол. Філія відділення Промінвестбанку подала списки на звільнення 5 чол., фактично звільнено – 3 чол. Станом на 01.07.10 року вакантних місць по м. Новомосковську - 152, з них 59 - робітничі місця, 91 - місце службовців, 2 – місця, які не потребують спеціальної підготовки.

У порівнянні з аналогічним періодом минулого року кількість вакансій зменшилася в 1,3 рази (на 01.07.2009 року кількість вакансій склала – 201 місце). Протягом І півріччя 2010 року працевлаштовано 317 чол., що складає 17 % шукаючих роботу (у порівняні за І півріччя 2009 року працевлаштовано 9 % шукаючих). У звітному періоді спостерігається збільшення рівня працевлаштування. Найбільша кількість вакансій є у в/ч-194, 84 вільних місць, серед них: військовослужбовці, механіки, командири відділень. Труднощі в укомплектуванні даних вакансій є проблематичними через те, що всі вони передбачають працевлаштування на військову службу за контрактом, а це відповідні вимоги до претендентів - вік, фізичні дані й т.п. Слід урахувати, що запропоновані вакансії стосуються чоловіків, тоді як 62,8 % перебуваючи на обліку безробітних – жінки.

Протягом звітного періоду була проблема з укомплектуванням вакансій медичного персоналу. У КЗ “Центральна міська лікарня м.Новомосковська” зареєстровано 8 одиниць вакансій медперсоналу. Станом на кінець звітного періоду є в наявності 14 вакансій педагогічного персоналу, такі як вчитель, педагог соціальний, психолог, вихователь дитячого садку. У звітному періоді спостерігається тенденція до суттєвого збільшення  кількості, перебуваючи на обліку випускників ВУЗів. Протягом І півріччя  2010 року  на обліку перебувала 73 особи  даної категорії.

Викликає серйозне занепокоєння ситуація, яка склалася з випускниками Новомосковського кооперативного коледжу економіки й права. Тільки за І півріччя 2010 року  у центр зайнятості звернулося 29 випускників поточного року. За І півріччя укладено 10 договорів на проведення громадських робіт. Фактично в громадських роботах брали участь 58 чол. У звітному періоді 4 людини одержали одноразову допомогу для організації підприємницької діяльності (2 – для вирощування квітів, 1 – ремонт побутової техніки, 1 – установка супутникових антен).

РЕФОРМУВАННЯ ЖИТЛОВО-КОМУНАЛЬНОГО ГОСПОДАРСТВА

Міська влада продовжує робити суттєві кроки в сфері реформування житлово-комунального господарства. В місті завершена зима без значних аварій і відключень тепла.

Практично знято питання щодо вивозу сміття. Покращується вуличне освітлення у багатьох мікрорайонах в лютому затверджена Програма модернізації  зовнішнього освітлення міста на 2010-2012 р. р. Починаючі з 25 березня в місті щочетверга проводились акції міського Голови «Чистий двір, чиста вулиця, чисте місто Новомосковськ». Проводились ремонти ліфтів. За рахунок коштів підприємства проведені роботи на суму 132,8 тис. грн. В умовах жорсткої економії бюджетних коштів в І півріччі 2010 року проводились роботи по посипці доріг  місця в зв’язку з ожеледицею, очистка від снігу, відкачка води в березні місяці в зв’язку з підтопленням ґрунтовими водами із дренажної системи по вул. Радянська, 55.Спилювались та вивозились аварійні дерева. Проводилась робота по створенню ОСББ дома по вул. Радянська 50 (7 секція), вул. Леваневського, 3, вул. Сучкова, 50. За І півріччя 2010 року за рахунок власних коштів підприємств були виконанні роботи по підготовці житлового фонду міста до роботи в осінньо-зимовий період 2010-2011 р. р. на суму:

- КП «Новомосковськводоканал» - 560 тис. грн.
- КП «Трубник»,   ТОВ   «КК «КомЕнерго-Новомосковськ» - 550 тис. грн.
- ДП «Новомосковськтеплоенерго» - 510 тис. грн.

ІНВЕСТИЦІЙНА ДІЯЛЬНІСТЬ

По об'єктах комунального господарства фінансування коштів здійснювалось за звітній період з місцевого бюджету на суму 48,9 тис. грн. Виділенні   кошти  освоєні  на  реконструкцію   каналізаційного   колектора по вул. Дзержинського. Здане в експлуатацію індивідуальних житлових будинків за рахунок коштів населення загальною площею 1 019,3 м2.

ГУМАНІТАРНА СФЕРА

ОХОРОНА ЗДОРОВ'Я

У рамках реалізації програми «Здоров'я нації», профілактики й лікування артеріальної гіпертензії, «Цукровий діабет», програми розвитку донорства крові і її компонентів, програми стабілізації  епідеміологічного й епізоотичного положення з туберкульозом, програми профілактики ВІЛ-Інфекції/СНІДу/ за І півріччя 2010 року  забезпечено виконання  наступних заходів:

- проведено 666 464 лабораторних аналізів;
- проведено 110 677 фізіотерапевтичних процедур;
- виконано 16 567 рентгенівських обстежень і 2 568 мамографій;
- виконано 6 094 ультразвукових діагностик.

КУЛЬТУРА

У І півріччі 2010 року робота установ культури була спрямована на забезпечення інтелектуальних і культурних потреб населення, підтримці професійної творчої діяльності, сприянню молодим талантам, поповненню фондів бібліотек, розширенню гастрольної діяльності творчих колективів. За звітний період було проведено 267 культурно-масових заходів, у яких узяло участь 32 808 чол.  За І півріччя 2010 року бібліотечний фонд міста поповнився на 1 633 екземплярів на суму 14 615 грн. У школі естетичного виховання навчається 365 чол., з них 45 чол. пільгової категорії. Навесні відкритий для відвідувачів басейн. Цього року завершена реконструкція вул. Української. Біля історико-краєзнавчого музею з'явився материнський сквер з чорнобривцевим полем, у середині якого розташовано пам'ятник матері.

ОСВІТА

Протягом  І півріччя 2010 року робота в сфері освіти була спрямована на створення оптимальних умов для навчання, виховання й оздоровлення  дітей. Було забезпечено стабільне функціонування розвинутої мережі навчальних закладів. У 17 загальноосвітніх школах навчається 6 902 учня, у  9 дошкільних навчальних закладах – 2 064 дитини. Усього охоплено дошкільною освітою 66 %.

За поточний період 80,5% учнів шкіл було охоплено харчуванням. Усього протягом січня-червня 2010 року для харчування дітей пільгових категорій використано 97,4 тис.грн. бюджетних коштів. Протягом І півріччя 2010 року  254 учня шкіл з числа переможців міських і обласних олімпіад, відмінників навчання, переможців творчих конкурсів, спортивних змагань тощо, були нагородженні преміями міського Голови на суму 8 030 грн. На виконання державної програми оздоровлення дітей станом на 01.07.2010 року 2 743 учня оздоровлено в пришкільних таборах.

На базі міста спільно з Академією педагогічних наук розпочав свою дію міський центр Академії педагогічної майстерності, який є науково-методичним підрозділом ТОВ «Академія педагогічної майстерності» та інституту педагогічної освіти та освіти  дорослих АПН України.  

ФІЗИЧНА  КУЛЬТУРА  ТА   СПОРТ

В І півріччі 2010 року, відповідно до календарного плану, у місті проведено 106 спортивно-масових заходів, у яких взяло участь 5 017 учасників. Спортсмени міста брали участь у чемпіонатах області (495 чол.), чемпіонатах України (81 чол.), міжнародних змаганнях (23 чол.), 5тих літніх спортивних іграх (35 чол.). Проводилися масштабні загальноміські спортивно-масові заходи: Олімпійський день бігу (взяло участь 120 чол.), традиційне культурно-спортивне свято серед загальноосвітніх шкіл  (взяло участь близько 500 чол.), культурно-спортивне свято присвячене 10-літтю СК «Байпас» (130 чол.).

ТРАНСПОРТ

Підприємцями міста всіх форм власності, які працювали на ринку автомобільних перевезень в І півріччі  2010 року  було перевезено 137,7 тис.тонн вантажів, що більше показника відповідного періоду минулого року майже в 2 рази. Вантажообіг збільшився на 34,3 % і склав 20,6 млн.ткм. Пасажирським    автотранспортом   за   І   півріччя   2010 року  перевезено 1 732,8 тис.пас., пасажирооборот склав 20,5  млн.пас.км. Порівняно з відповідним періодом минулого року об'єм перевезень збільшився на 13,1 %, пасажирооборот на 38,9 %.

ПІДПРИЄМНИЦЬКЕ  СЕРЕДОВИЩЕ

Одним з найважливіших напрямків  розвитку  економіки міста є розширення бізнесу й підприємництва. Станом на 01.07.2010 року в місті зареєстровано 5 758 суб'єктів підприємницької діяльності, з них:
- фізичних осіб - 4 518 суб'єктів;
- юридичних осіб – 1 240 суб'єктів.

Усього за І півріччя 2010р. зареєстровано:
- фізичних – 96 осіб;
- юридичних – 23 особи.<

Суб'єктам підприємництва  передано в оренду 9141,5 тис.м2 нежитлових приміщень  комунальної власності. Результатом розвитку підприємництва в місті є створення  додатково 819 робочих місць, що в 2 рази більше показників відповідного періоду минулого року.

Незважаючи на негативний вплив  фінансово-економічної кризи, торгівельна мережа міста збільшилася з початку року на 16 об'єктів:
- «Саморез» - вул. 195 стрілецької дивізії, 4 - (32,6 м2);
- «Промтовари» - вул. Радянська, 119- (18,0 м2);
- «Ранок» - пл. Перемоги, 4 - (92,0 м2);
- «Промисловий» - вул. Українська, 9а - (20,0 м2);
- «Торговий центр» - пл. Перемоги, 12 – (258,6 м2);
- «Тема» - вул. Українська, 5 - (43,0 м2);
- Ритуальний» - вул. Радянська, 47 - (15,1 м2);
- «Ритуальний» - пл. Перемоги, 17 - (23,5 м2);
- «Гламур» - вул. Радянська, 39а - (20,0 м2);
- «Вентиляція» - вул. Сучкова, 66 - (90,0 м2);
- Павільйон «Корзинка» - вул. Сучкова, 29 - (28,0 м2);
- магазин «Массандра» - вул. Радянська, 33;
- магазин «Конфетка» - вул. Радянська, 32

Об’єкти громадського харчування:
- кафе бістро «Рублевка» - вул. Радянська, 32;
- кафе «У Наталки»- вул. Радянська, 27;
- кав’ярня «Шоколадка» - вул. Сучкова, 7.

МОЛОДІЖНИЙ НАПРЯМОК

Молодіжний напрямок - одне із пріоритетів соціально-економічної політики міської влади. У жовтні 2009 року відбувся перший Новомосковський міський молодіжний  форум, було прийняте рішення про створення міської молодіжної організації. 30 березня 2010 року учасники загальноміської конференції проголосували за створення Новомосковської спілки молоді, затвердили Статут. У квітні місяці відкрито міський центр культурних і молодіжних ініціатив.

ПЕНСІЙНЕ  ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ

На обліку в пенсійному фонді станом на 01.074.2010р. значилося 19 777 пенсіонерів. Кількість працюючих на підприємствах усіх форм власності становить 14 445 чол. Станом на 01.07.2010р. борг по пенсійному фонду склав 882,8 тис.грн. Потреби в коштах на виплату пенсій становлять 128,9 млн.грн. Надійшло грошей 51,7 млн.грн. Забезпеченість власними коштами на виплату пенсій склала 40,1 %.

ОХОРОНА НАВКОЛИШНЬОГО СЕРЕДОВИЩА

Світовий досвід переконливо засвідчує, що для всебічного розвитку цивілізації недостатньо лише економічного зростання. Очевидно, що перехід до економічного зростання повинен відбуватись на фоні впровадження екологічно збалансованої системи використання природних ресурсів, удосконалення механізму управління та контролю у сфері охорони навколишнього природного середовища, невиснажливого та раціонального використання водних, земельних і мінеральних ресурсів. Екологічне оздоровлення території міста Новомосковська – це питання в нашому місті поставлено на науково-правову основу, закладається фундамент виховання відповідальності за нашу землю.

2009 рік став поворотним у розв'язанні життєво важливої проблеми для нинішнього та майбутнього поколінь міста – екологічного оздоровлення території Новомосковська. Програма еколого-морального виховання, яка розроблена з ініціативи міського Голови, включає, як теоретичний блок заходів, та і практичний, які передбачають здійснення всіляких акцій, спрямованих на формування еколого-морального здоров’я новомосковців та покращення екологічної культури територіальної громади. У шкільних та дошкільних учбових закладах міста введено новий предмет - екологічна мораль.

У місті розроблені та діють програми природоохоронного спрямування:
- Програма охорони навколишнього природного середовища міста на 2006-2010 р.р.
- Програма поводження з твердими побутовими відходами на 2005-2010 роки.
- Програма «Питна вода м. Новомосковська» на 2006-2020 роки.
- Програма «Чистий двір, чиста вулиця, чиста ріка – чисте місто Новомосковськ» на 2007-2011 р.р.
- Програма «Чистий каналізаційний колектор та закритий люк – запорука епідеміологічної ситуації м. Новомосковська» на 2006-2010 роки.
- Програма боротьби з захворювання на сказ, утримання собак і котів в м. Новомосковську на 2006-2010 роки.
- Міська програма попередження та захисту населення та території міста Новомосковська від наслідків підтоплення повеневими та ґрунтовими водами на 2006-2010роки.
- Програма відновлення та улаштування внутрішньоквартальних та дворових проїзних доріг на 2006-2010 роки.

У квітні цього року на вулицях міста запрацював міліцейський екологічний патруль, діяльність якого спрямовано на виховання екологічної культури й адміністративне покарання за порушення санітарних норм. У червні 2009 року сесія міської ради затвердила ряд важливих документів, пов’язаних з екологією міста, серед яких захист по покращенню екологічної культури територіальної громади.

З керівниками торгівельної мережі й громадського харчування проводилась велика робота щодо відмови пакування продуктів харчування в поліетиленову упаковку та переходу на пакування у паперову упаковку. Ми не повинні бачити місто, завалене поліетиленовими пакетами, які віками не розкладаються. Покладено початок масштабній роботі, спрямованої на забезпечення екологічної безпеки територіальної громади, затвердження та закріплення еколого-моральних принципів.

ПРОМИСЛОВІСТЬ

За І півріччя 2010 р. промисловими підприємствами міста реалізовано продукції на суму  747,6 млн. грн. Усього за І півріччя 2010 рік ВАТ «Інтерпайп Новомосковський трубний завод» вироблено 84 208 тонн труб, що на 30 016 тонн більше  виробництва за аналогічний період 2009 р., ріст  виробництва продукції за звітній період склав 55,4 %. На   14,1 %    збільшилось   виробництво хлібобулочних виробів. За І півріччя 2010 року показник склав 7 821 тонн.

Збільшило свої обсяги ТОВ «ЗБ і ЕТВ». Обсяг виробництва залізобетонних виробів за І півріччя склав 13,8 тис.тонн, або 102,2 % до аналогічного періоду минулого року. Виробництво кабельної продукції підприємством ТОВ «Енергопром» склало 16 361 км, або 134 % до  аналогічного періоду минулого року.

Розглянувши основні показники програми соціально-економічного та культурного розвитку міста за І півріччя  2010 року, з метою подолання негативних тенденцій в економіці міста, забезпечення зростання обсягів виробництва продукції, стабілізації фінансової діяльності усіх галузей народного господарства міста підвищення на цій основі життєвого рівня населення та вирішення існуючих проблемних питань виконавчий комітет вирішив:

1. Інформацію про соціально-економічний  та культурний  розвиток міста за І півріччя 2010 рік взяти до відома.
2.  Доручити управлінню економіки виконавчого комітету Новомосковської міської ради направити звіт «Про соціальний-економічний та культурний розвиток м. Новомосковська» за І півріччя 2010 року для розгляду та затвердження міською радою.
3. Зобов’язати заступників міського голови по напрямкам роботи та рекомендувати керівникам підприємств та організацій усіх форм власності:
- спрямувати організаційну роботу на закріплення позитивних тенденцій щодо створення умов для економічного зростання, поліпшення добробуту населення;
- вжити конкретних заходів щодо надолуження відставання в галузях господарського комплексу та нарощування обсягів виробництва продукції;
- забезпечити умови для нарощування конкурентоспроможної продукції шляхом зниження її енергоємності, покращення якості, розвитку маркетингу та збільшення споживчого попиту на вітчизняну продукцію, зокрема, на внутрішньому ринку;
- забезпечити створення сприятливих умов для розвитку малого підприємництва, у першу чергу - виробничого, як невід’ємної частини нової структури економіки міста, основного джерела створення нових робочих місць, залучення додаткових інвестицій, збільшення податкових надходжень до бюджету;
- створити сприятливі умови для більш широкого залучення іноземних інвестицій у народне господарство міста;
- забезпечити підвищення рівня безпеки праці;
- вжити конкретні заходи для забезпечення продуктивної зайнятості населення;
- не допускати виникнення заборгованості з виплати заробітної плати підприємствам, що мають заборгованість, вжити вичерпних заходів щодо їх погашення.

4. Рекомендувати керівникам підприємств та організацій усіх форм власності, які допустили зниження обсягів виробництва за І півріччя 2010 року, вжити заходів щодо надолуження відставання та провести ретельний аналіз причин, які його спричинили та вважати пріоритетними напрямками роботи:
- здійснення комплексу заходів, спрямованих на розширення внутрішнього попиту на групу товарів і виробленої продукції, тим самим, зробити посилення ролі внутрішнього виробництва, визначення нових ринків збуту на вироблену продукцію в усіх сферах діяльності, забезпечити на цій основі збільшення обсягів випуску і реалізації продукції.

Заступникам міського голови, керівникам управлінь, відділів та комітетів виконавчого комітету міської ради забезпечити:
- неухильне виконання заходів щодо організації роботи, направленої на подолання впливу негативних наслідків економічної й соціальної кризи в державі на життєдіяльність і розвиток м. Новомосковська в 2010 році, затверджених рішенням міськвиконкому від 18 листопада 2009 року №774 та внесених до цього рішенням змін від 16 червня 2010 року №348.

Управлінню житлово-комунального господарства (Устименко С.Д.):
- вжити заходів, щодо продовження роботи з реформування житлово-комунального господарства міста;
- забезпечити надання житлово-комунальних послуг належної якості, повних розрахунків споживачів за отриманні послуги;
- посилити претензійно-позовну роботу з неплатниками та з реструктуризації заборгованості населення за послуги;
- запровадити енергозберігаючі технології та заходи, спрямовані на зниження питомих витрат і технологічних втрат енергоносіїв у виробництві послуг та зменшення їх собівартості.
- Відділу інвестицій (Семенюк Є.С.) продовжити роботу щодо підвищення інвестиційного іміджу міста.

Управлінню праці та соціального захисту населення м. Новомосковська (Горбач Г.М.):
- забезпечити дотримання державних гарантій в оплаті праці всіма суб'єктами господарювання;
- впровадити постійний контроль за рівнем оплати праці на підприємствах міста з метою недопущення виплати заробітної плати в розмірах, нижчих від затвердженого законодавством мінімального рівня, а також, виключення фактів мінімізації офіційного заробітку працівників;
- проводити моніторинг укладання колективних договорів на підприємствах, в установах та організаціях, які використовують найману працю з метою забезпечення соціально-трудових гарантій працівникам;
- посилити контроль за забезпеченням дотримання суб'єктами господарювання норм часу, виробітку, обслуговування, нормативів чисельності відповідно до нормативно-правових актів;
- продовжити роботу по соціальному обслуговуванню осіб без постійного місця проживання (гаряче харчування в осінньо–зимовий період, медичне обстеження, лікування – в разі необхідності).
- продовжити роботу по збільшенню кількості одержувачів різноманітних соціальних виплат, посилення їх адресності (за рахунок бюджетів різних рівнів).

Комісії з питань забезпечення своєчасності і повноти сплати податків і зборів (обов’язкових платежів) до державного та місцевого бюджетів:
- проводити співбесіди з керівниками економічно активних підприємств та організацій міста всіх форм власності з питання підвищення фонду оплати праці;
- активізувати роботу щодо усунення фактів сплати заробітної плати на підприємствах міста в розмірі, меншому за мінімальний.
- Рекомендувати управлінню пенсійного фонду України (Косова А.О.) посилити контроль за здійсненням своєчасних і в повному обсязі поточних платежів, активізувати роботу щодо скорочення недоїмки до Пенсійного фонду підприємств-боржників.

Управлінню економіки міськвиконкому (Хохлова М.М.):
- активізувати роботу координаційної ради з питань підприємництва з обов’язковим розглядом і вирішенням проблемних питань;
- взяти під особистий контроль дотримання вимог чинного законодавства питань державної підтримки малого підприємництва;
- забезпечити виконання заходів у системі роботи дозвільного центру, забезпечити якісну роботу адміністратора, систематичне висвітлення в газеті інформації про роботу дозвільного центру;
- забезпечити оновлення існуючих інформаційних реєстрів вільних ресурсів міста (нерухомості, послуг) та вільний доступ суб’єктів господарювання до цієї інформації.

Головному лікарю КЗ «Центральна міська лікарня м. Новомосковська» (Письменному Ю.В.) продовжити роботу щодо:

- покращення якості медичної допомоги;
- розвитку мережі денних стаціонарів;
- забезпечення повноцінного та ефективного використання діагностичного обладнання;
- укріплення матеріально – технічної бази міської лікарні.

Рекомендувати Новомосковському міськрайонному центру зайнятості (Кадевич С.Г.):
- проводити інформаційно-роз’яснювальну роботу серед роботодавців і населення щодо переваг легальної зайнятості, виконання трудового законодавства, забезпечення гарантій державного захисту від безробіття;
- з метою формування повного банку вакансій та створення умов для працевлаштування незайнятих громадян (насамперед тих, хто відноситься до: соціально-незахищених категорій населення; молоді, якій надається перше робоче місце; дітей-сиріт; інвалідів; жінок, які мають неповнолітніх дітей та інших) проводити постійно співпрацю з роботодавцями;
- активізувати роботи із працевлаштування осіб на дотаційні робочі місця  шляхом виплати одноразової допомоги по безробіттю для організації підприємницької діяльності;
- збільшити чисельність незайнятих громадян, які проходитимуть професійну підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації;
- продовжити роботу по збільшенню кількості громадян залучених до участі в оплачуваних громадських роботах.

Управлінню освіти (Падашуля Н.І) продовжити роботу по:

- створенню умов, які відповідають сучасним вимогам для навчання дітей у відповідності з їхніми фізичними особливостями, здібностями та схильностями через: розширення можливостей одержання учнями якісної освіти; подальший розвиток профільного навчання; виконання в повному обсязі  інваріативної і варіативної складових навчальних планів; підтримка талановитих і обдарованих дітей (моральне і матеріальне стимулювання);
- ефективному використанню сучасних освітніх технологій;
- виконанню заходів щодо еколого–морального виховання дітей та підлітків учбових закладів міста;
- здійсненню заходів щодо укріплення здоров’я дітей, їх фізичного розвитку; медичному обслуговуванню дітей під час навчання і оздоровлення; укріпленню матеріальної бази шкільних медичних кабінетів;
- соціальному захисту дітей і підлітків з «кризових сімей», пільгових категорій, відмінників навчання, переможців творчих конкурсів, олімпіад, дітей з девіантною поведінкою;
- зміцненню та удосконаленню матеріально – технічної бази закладів освіти.

Комітету в справах сім’ї та молоді (Коренева М.О.) продовжити роботу стосовно:
- збереження й розвитку системи роботи з дітьми, підлітками, молоддю за місцем проживання; пошуку нових актуальних напрямків і форм роботи;
- підтримки творчих ініціатив молоді, організація й проведення міських заходів для молоді, у тому числі міського молодіжного форуму стимулювання інноваційної діяльності молоді (реалізація молодіжних проектів);
- соціальної підтримки молодих людей з обмеженими фізичними можливостями;
- підтримки, творчої молоді та розвитку системи дозвільних заходів;
- підтримки сімей з дітьми (багатодітні, малозабезпечені сім’ї, які опинилися в складних життєвих обставинах або виховують дітей - інвалідів);
- розвитку сімейних форм виховання;
- профілактики соціального неблагополуччя сімей з дітьми.

Комітету з фізичної культури та спорту (Шевцова Т.Г.) продовжити роботу щодо:
- проведення фізкультурно–оздоровчої та спортивно масової роботи з населенням міста; розвитку спорту вищих досягнень та підготовки спортивного резерву; проведення міських спортивно – масових та фізкультурно–оздоровчих заходів по видам спорту; організації проведення фізкультурно–оздоровчої роботи за місцем проживання; збільшення груп фізкультурно–оздоровчого напрямку для людей похилого віку;
- розвитку дитячо–юнацького спорту; збереження дитячо–юнацьких спортивних шкіл м. Новомосковська; відкриття нових секцій, федерацій.

Головному спеціалісту з питань екологічного забезпечення життєдіяльності м. Новомосковська (Гапоненко П.І.):

- посилити контроль за виконанням заходів по збереженню еколого-морального здоров’я новомосковців та покращення екологічної культури територіальної громади, активізувати роботу в засобах масової інформації у досягненні цієї справи;
- здійснювати контроль за дотриманням суб’єктами господарювання вимог природоохоронного законодавства на території м. Новомосковська.

18. Комітету по координації торгівлі, громадського харчування та послуг (Антоненко В.В.) та рекомендувати Новомосковській міській санітарно-епідеміологічній станції (Сергієнко А.П.) посилити контроль за якістю продуктів харчування та упаковкою їх при продажі.

19. Управлінню культури та туризму (Шаликін В.П.) продовжити роботу по:
- збереженню мережі закладів культури та забезпечення їх діяльності;
- наданню бібліотечно–інформаційних послуг, збільшенню бібліотечного фонду;
- сприянню розвитку дитячої художньої творчості (проведення конкурсів, фестивалів, виставок, концертів творчих колективів міста);
- реалізації заходів в рамках міських цільових програм щодо охорони, збереження і використання об’єктів культурної спадщини в місті та розвитку туризму;
- збереженню культурного потенціалу міста з примноженням національних традицій;
- розвитку музейної справи (збереження і популяризація історії та культури міста, проведення науково – дослідницької діяльності);
- забезпеченню підтримки обдарованої учнівської молоді й провідних майстрів культури та мистецтв;
- забезпеченню організації, підготовки і проведення загальноміських урочистих і протокольних заходів, державних і професійних свят, участі талановитих новомосковців в міських, обласних, всеукраїнських, міжнародних фестивалях і конкурсах, розвитку народних промислів.

Координацію роботи щодо виконання цього рішення покласти на заступників міського голови по напрямкам роботи.

Міський голова  В.І.Літвіщенко