ВИКОНАВЧИЙ КОМІТЕТ
НОВОМОСКОВСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ

51200, м. Новомосковськ, Дніпропетровська обл. вул. Радянська, 14, тел-факс:38-00-27, e-mail: info@nmvyk.dp.ua, www.novomoskovsk-rada.gov.ua

Р І Ш Е Н Н Я

№ 611                                                                  від «20» 10.2010 р.

Про виконання Програми соціально-економічного і
культурного розвитку м. Новомосковська за 9 місяців 2010 року

2010 рік, як і минулий – кризовий, а тому нелегкий. Досить відмітити, що бюджет та програма соціально-економічного та культурного розвитку міста на 2010 рік були прийняті тільки в травні поточного року. Не зважаючи на це, робота міської Ради, виконкому, підприємств, організацій і установ міста протягом 9 місяців 2010 року була спрямована на забезпечення позитивних результатів розвитку міста, мінімізацію впливу фінансово-економічної кризи. СОЦІАЛЬНА ПОЛІТИКА Ефективно реалізується в місті соціальна політика, своєчасно одержують заробітну плату працівники бюджетних установ, здійснюється виплата пенсій громадянам та адресна допомога незахищеним верстам населення. Не залишаються без уваги люди з обмеженими фізичними можливостями, діти з малозабезпечених родин, ветерани війни. 2010 рік оголошено в м. Новомосковську роком шани та поваги до ветеранів Великої Вітчизняної війни. Результатом прагнення соціально підтримати людей, які залишились на узбіччі життя стало відкриття в нашому місті реабілітаційного центру. За І півріччя поточного року середньомісячна заробітна плата склала 1 713,24 грн. та збільшилася у порівнянні з попереднім періодом минулого року на 14,3 %. Згідно планових показників темп зростання становив 100,8 % (плановий показник на 2010 рік - 1 700,0 грн.). ЗАЙНЯТІСТЬ НАСЕЛЕННЯ Протягом 9 місяців 2010 року за сприянням у працевлаштуванні в центр зайнятості звернулося 1 363 чол. Станом на 01.10.2010 року на обліку перебуває 675 чол., у т. ч. 642 безробітних. У порівнянні з 01.10.09 р. на обліку перебувало 1 243 чол., у т.ч. 1 206 безробітних. Таким чином, спостерігається тенденція до зменшення кількості перебуваючого на обліку незайнятого населення. У загальній чисельності безробітних питома вага жінок складає 67,8 %, молодь у віці до 35 років – 54,8 %. Як і раніше головною причиною незайнятості молоді є: відсутність необхідної кваліфікації, досвіду роботи, зменшення інтересу до робочих професій, відмова від навчання професій, які користуються попитом на ринку праці (токар, фрезерувальник). Протягом звітного періоду передбачалося, що буде звільнено 44 чол., фактично звільнено 20 чол. (всі звільнені з приватних підприємств). Серед підприємств, які подали списки про заплановане звільнення, найбільшу кількість працівників планувалось звільнити з ВАТ «Інтерпайп Новомосковський трубний завод» - 7 чол., однак фактично було звільнено 6 чол. Філія відділення Промінвестбанку подала списки на звільнення 26 чол., фактично звільнено – 6 чол. Станом на 01.10.10 року вакантних місць по м. Новомосковську - 180, з них 87 - робітничі місця, 90 - місця службовців, 3 – місця, які не потребують спеціальної підготовки. У порівнянні з аналогічним періодом минулого року кількість вакансій зменшилася в 1,2 рази (на 01.10.2009 року кількість вакансій складала – 216 місць). Протягом 9 місяців 2010 року працевлаштовано 530 чол., що складає 22,6 % шукаючих роботу (у порівняні з 9 місяцями 2009 року працевлаштовано 11,9 % від загальної кількості шукаючих роботу). У звітному періоді спостерігається збільшення рівня працевлаштування. Найбільша кількість вакансій є у в/ч-194, 72 вільних місця, серед них: військовослужбовці, механіки, командири відділень. Труднощі в укомплектуванні даних вакансій є проблематичними через те, що всі вони передбачають працевлаштування на військову службу за контрактом, а це відповідні вимоги до претендентів - вік, фізичні дані й т.п. Слід урахувати, що запропоновані вакансії стосуються чоловіків, тоді як 67,8 % перебуваючи на обліку безробітних – жінки. Протягом звітного періоду була проблема з укомплектуванням вакансій медичного персоналу. У КЗ “Центральна міська лікарня м.Новомосковська” зареєстровано 9 одиниць вакансій медперсоналу. Станом на кінець звітного періоду є в наявності 9 вакансій педагогічного персоналу, такі, як вчитель, педагог соціальний, психолог, вихователь дитячого садку. У звітному періоді спостерігається тенденція до суттєвого збільшення кількості, перебуваючих на обліку випускників ВУЗів. Протягом 9 місяців 2010 року на обліку перебувало 124 особи даної категорії. Викликає серйозне занепокоєння ситуація, яка склалася з випускниками Новомосковського кооперативного коледжу економіки й права. Тільки за 9 місяців 2010 року у центр зайнятості звернулося 53 випускники поточного року. За звітній період укладено 18 договорів на проведення громадських робіт. Фактично в громадських роботах брали участь 131 чол. У звітному періоді 13 чол. одержали одноразову допомогу для організації підприємницької діяльності (2 – вирощування квітів, 1 – ремонт побутової техніки, 1 – установка супутникових антен, 3 – торгівля, 1 – прирізка скла та дзеркал, 1 – послуги з прибирання приміщень, 1 – послуги з електрики, 1 – інформаційні послуги, 1 – послуги фотографа, 1 – ремонт приміщень). РЕФОРМУВАННЯ ЖИТЛОВО-КОМУНАЛЬНОГО ГОСПОДАРСТВА Міська влада продовжує робити суттєві кроки у сфері реформування житлово-комунального господарства. У місті розпочато опалювальний сезон. Практично знято питання щодо вивозу сміття. Покращується вуличне освітлення у багатьох мікрорайонах, в лютому затверджена Програма модернізації зовнішнього освітлення міста на 2010-2012 р. р. Починаючі з 25 березня в місті щочетверга проводились акції міського Голови «Чистий двір, чиста вулиця, чисте місто Новомосковськ». Проводились ремонти ліфтів. За рахунок місцевого бюджету проведено:  ремонт шиферної покрівлі: вул. Радянська, 247 (603 м2), вул. Космонавтів, 24 (625 м2) – на суму 102,3 тис.грн.;  ремонт м’якої покрівлі: вул. Шевченко, 35 (370 м2), вул. Комсомольська, 19 (1 150 м2), вул. Боженко, 23 (1 384 м2), вул. Українська, 11 (1 197 м2) - на суму 233,1 тис.грн.;  ремонт мережі холодного водопостачання в підвалах ж/б: вул. Комсомольська, 5, вул. Шевченко, 14а – на суму 30,9 тис.грн.;  улаштування підкачувально-насосної станції вул. Радянська, 253, вул. Боженко, 23 – на суму 56,0 тис.грн.;  заміна приладів обліку електроенергії – на суму 31,5 тис.грн. ІНВЕСТИЦІЙНА ДІЯЛЬНІСТЬ По об'єктах комунального господарства фінансування коштів здійснювалось за звітній період з місцевого бюджету на суму 360,9 тис. грн., з обласного бюджету – 574,5 тис.грн. Виділенні кошти освоєні на:  будівництво водопроводу по вул. Леніна та пров. Київському (254,8 тис.грн.);  реконструкцію каналізаційного колектору по вул. Дзержинського, вул. Шевченко (106,8 тис.грн.);  реконструкцію каналізаційного колектору по вул. Спаській (2,3 тис.грн.);  реконструкцію каналізаційного колектору по вул. Спаській (36,0 тис.грн.) – виділені коштів з обласного бюджету;  будівництво каналізаційної насосної станції по вул. Спаській (538,5 тис.грн.) – виділені коштів з обласного бюджету. Здане в експлуатацію індивідуальних житлових будинків за рахунок коштів населення загальною площею 1 019,3 м2. ГУМАНІТАРНА СФЕРА, ОХОРОНА ЗДОРОВ'Я У рамках реалізації програми «Здоров'я нації», профілактики й лікування артеріальної гіпертензії, «Цукровий діабет», програми розвитку донорства крові і її компонентів, програми стабілізації епідеміологічного й епізоотичного положення з туберкульозом, програми профілактики ВІЛ-Інфекції/СНІДу/ за 9 місяців 2010 року забезпечено виконання наступних заходів:  проведено 968 209 лабораторних аналізів;  проведено 159 383 фізіотерапевтичних процедури;  виконано 25 010 рентгенівських обстежень і 5 216 мамографій;  виконано 22 934 ультразвукових діагностик. КУЛЬТУРА На протязі 9 місяців робота установ культури була спрямована на забезпечення інтелектуальних і культурних потреб населення, підтримці професійної творчої діяльності, сприянню молодим талантам, поповненню фондів бібліотек, розширенню гастрольної діяльності творчих колективів. За звітний період було проведено 391 культурно-масових заходи, у яких узяло участь 53 730 чол. За 9 місяців 2010 року бібліотечний фонд міста поповнився на 2 469 екземплярів на суму 34 412 грн. У школі естетичного виховання навчається 365 чол., з них 45 чол. пільгової категорії. Навесні відкритий для відвідувачів басейн. Цього року завершена реконструкція вул. Української. Біля історико-краєзнавчого музею з'явився материнський сквер з чорнобривцевим полем, у середині якого розташовано пам'ятник матері. ОСВІТА Протягом 9 місяців 2010 року робота в сфері освіти була спрямована на створення оптимальних умов для навчання, виховання й оздоровлення дітей. Було забезпечено стабільне функціонування розвинутої мережі навчальних закладів. У 17 загальноосвітніх школах навчається 6 488 учнів, у 9 дошкільних навчальних закладах – 2 145 дітей. Усього охоплено дошкільною освітою 69 %. За поточний період 89% учнів шкіл було охоплено харчуванням. Усього протягом січня-вересня 2010 року для харчування дітей пільгових категорій використано 97,4 тис. грн. бюджетних коштів. Протягом 9 місяців 2010 року 254 учня шкіл з числа переможців міських і обласних олімпіад, відмінників навчання, переможців творчих конкурсів, спортивних змагань тощо, були нагородженні преміями міського Голови на суму 8 030 грн. На базі міста спільно з Академією педагогічних наук розпочав свою дію міський центр Академії педагогічної майстерності, який є науково-методичним підрозділом ТОВ «Академія педагогічної майстерності» та інституту педагогічної освіти та освіти дорослих АПН України. ФІЗИЧНА КУЛЬТУРА ТА СПОРТ За 9 місяців 2010 року, відповідно до календарного плану, у місті проведено 128 спортивно-масових заходів, у яких узяло участь 7 850 учасників. Спортсмени міста брали участь у чемпіонатах області (543 чол.), чемпіонатах України (95 чол.), міжнародних змаганнях (38 чол.), 5тих літніх спортивних іграх (57 чол.). Проводилися масштабні загальноміські спортивно-масові заходи: Олімпійський день бігу (узяло участь 120 чол.), традиційне культурно-спортивне свято серед загальноосвітніх шкіл (узяло участь близько 500 чол.), культурно-спортивне свято присвячене 10-літтю СК «Байпас» (130 чол.), культурно-спортивне свято з нагоди Дня фізичної культури та спорту (2 500 чол.), змагання зі стрільби присвячені до Дня Незалежності та до Дня міста (400 чол.), спартакіади здоров’я на м/р Решкут та Кулебівка з 5ти видів спорту (500 чол.). ПІДПРИЄМНИЦЬКЕ СЕРЕДОВИЩЕ Одним з найважливіших напрямків розвитку економіки міста є розширення бізнесу й підприємництва. Станом на 01.10.2010 року в місті зареєстровано 5 747 суб'єктів підприємницької діяльності, з них:  фізичних осіб - 4 507 суб'єктів;  юридичних осіб – 1 240 суб'єктів. Усього за 9 місяців 2010 р. зареєстровано:  фізичних – 128 осіб;  юридичних – 63 особи. Суб'єктам підприємництва передано в оренду 9 117,0 м2 нежитлових приміщень комунальної власності. Результатом розвитку підприємництва в місті є створення додатково 1 082 робочих місця, що 68,3 % більше показників відповідного періоду минулого року. Незважаючи на негативний вплив фінансово-економічної кризи, торгівельна мережа міста збільшилася з початку року на 29 об'єктів:  «Саморез» - вул. 195 Стрілецької дивізії, 4 - (32,6 м2);  «Промтовари» - вул. Радянська, 119- (18,0 м2);  «Ранок» - пл. Перемоги, 4 - (92,0 м2);  «Промисловий» - вул. Українська, 9а - (20,0 м2);  «Торговий центр» - пл. Перемоги, 12 – (258,6 м2);  «Тема» - вул. Українська, 5 - (43,0 м2);  «Ритуальний» - вул. Радянська, 47 - (15,1 м2);  «Ритуальний» - пл. Перемоги, 17 - (23,5 м2);  «Гламур» - вул. Радянська, 39а - (20,0 м2);  «Вентиляція» - вул. Сучкова, 66 - (90,0 м2);  павільйон «Корзинка» - вул. Сучкова, 29 - (28,0 м2);  магазин «Массандра» - вул. Радянська, 33;  магазин «Конфетка» - вул. Радянська, 32а;  меблевий салон - вул. Шевченко - (1 500 м2);  павільйон «Брауєр» - вул. 195 Стрілецької дивізії, 2 - (80,0 м2);  павільйон «Брауєр» - вул. Радянська, 32а - (15,0 м2);  «Мир праздника» - вул. 195 Стрілецької дивізії, 3д - (37,0 м2);  «Пан господар» - вул. Радянська, 35- (50,0 м2);  «Рубикон» - вул. Радянська, 48а - (40,0 м2);  «Продтовари» - пл. Перемоги, 8 - (35,0 м2);  «Промтовари» - вул. Українська, 9а - (33,0 м2);  Змішана торгівля - вул. Радянська, 220 - (85,0 м2);  «Шалунишка» - вул. Радянська, 34 - (153,0 м2);  «Новий День» - вул. Українська, 9а - (40,0 м2);  «Кооператор» - пл. Перемоги, 2 - (80,0 м2); Об’єкти громадського харчування:  кафе бістро «Рублевка» - вул. Радянська, 32;  кафе «У Наталки»- вул. Радянська, 27а;  кав’ярня «Шоколадка» - вул. Сучкова, 7;  кафе «Забава» - вул. Радянська, 180. МОЛОДІЖНИЙ НАПРЯМОК Молодіжний напрямок - одне із пріоритетів соціально-економічної політики міської влади. У жовтні 2009 року відбувся перший Новомосковський міський молодіжний форум, на якому було прийняте рішення про створення міської молодіжної організації. 30 березня 2010 року учасники загальноміської конференції проголосували за створення Новомосковської спілки молоді, затверджено Статут. У квітні місяці відкрито міський центр культурних і молодіжних ініціатив. ПЕНСІЙНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ На обліку в пенсійному фонді станом на 01.10.2010 р. значилося 19 597 пенсіонерів. Кількість працюючих на підприємствах усіх форм власності становить 14 057 чол. (за звітній період 2009 р. кількість працюючих складало 13 734 чол.). Станом на 01.10.2010 р. борг по пенсійному фонду склав 800,2 тис. грн. Потреби в коштах на виплату пенсій становлять 194,8 млн. грн. Надійшло грошей 79,7 млн. грн. Забезпеченість власними коштами на виплату пенсій склала 40,9 %. ОХОРОНА НАВКОЛИШНЬОГО СЕРЕДОВИЩА Світовий досвід переконливо засвідчує, що для всебічного розвитку цивілізації недостатньо лише економічного зростання. Очевидно, що перехід до економічного зростання повинен відбуватись на фоні впровадження екологічно збалансованої системи використання природних ресурсів, удосконалення механізму управління та контролю у сфері охорони навколишнього природного середовища, невиснажливого та раціонального використання водних, земельних і мінеральних ресурсів. Екологічне оздоровлення території міста Новомосковська – це питання в нашому місті поставлено на науково-правову основу, закладається фундамент виховання відповідальності за нашу землю. 2009 рік став поворотним у розв'язанні життєво важливої проблеми для нинішнього та майбутнього поколінь міста – екологічного оздоровлення території Новомосковська. Програма еколого-морального виховання, яка розроблена з ініціативи міського Голови, включає, як теоретичний блок заходів, та і практичний, які передбачають здійснення всіляких акцій, спрямованих на формування еколого-морального здоров’я новомосковців та покращення екологічної культури територіальної громади. У шкільних та дошкільних учбових закладах міста уведено новий предмет - екологічна мораль. У місті розроблені та діють програми природоохоронного спрямування:  Програма охорони навколишнього природного середовища міста на 2006-2010 р. р.  Програма поводження з твердими побутовими відходами на 2005-2010 роки.  Програма «Питна вода м. Новомосковська» на 2006-2020 роки.  Програма «Чистий двір, чиста вулиця, чиста ріка – чисте місто Новомосковськ» на 2007-2011 р. р.  Програма «Чистий каналізаційний колектор та закритий люк – запорука епідеміологічної ситуації м. Новомосковська» на 2006-2010 роки.  Програма боротьби із захворювання на сказ, утримання собак і котів в м. Новомосковську на 2006-2010 роки.  Міська програма попередження та захисту населення та території міста Новомосковська від наслідків підтоплення повеневими та ґрунтовими водами на 2006-2010 роки.  Програма відновлення та улаштування внутрішньоквартальних та дворових проїзних доріг на 2006-2010 роки. У квітні цього року на вулицях міста запрацював міліцейський екологічний патруль, діяльність якого спрямовано на виховання екологічної культури й адміністративне покарання за порушення санітарних норм. У червні 2009 року сесія міської ради затвердила ряд важливих документів, пов’язаних з екологією міста, серед яких захист по покращенню екологічної культури територіальної громади. З керівниками торгівельної мережі й громадського харчування проводилась велика робота щодо відмови пакування продуктів харчування в поліетиленову упаковку та переходу на пакування в паперову упаковку. Ми не повинні бачити місто, завалене поліетиленовими пакетами, які віками не розкладаються. Покладено початок масштабній роботі, спрямованої на забезпечення екологічної безпеки територіальної громади, затвердження та закріплення еколого-моральних принципів. ПРОМИСЛОВІСТЬ За очікуваними даними 9 місяців 2010 р. промисловими підприємствами міста планується реалізувати продукції на суму 1 295,2 млн. грн., темп росту з плановими показниками складатиме 70,5 % (план на 2010 рік становить 1,5 млрд. грн.). У порівнянні зі звітним періодом минулого року показник зросте на 30,5% (9 місяців 2009 рік – 992,3 млн.грн.). Усього за 9 місяців 2010 рік ВАТ «Інтерпайп Новомосковський трубний завод» очікується виробити 140 970 тонн труб, що на 29 010 тонн більше виробництва за аналогічний період 2009 р., ріст виробництва продукції за звітній період складатиме 25,9 %. На 10,5 % збільшиться виробництво хлібобулочних виробів. За 9 місяців 2010 року показник складе 12 025 тонн. Обсяг виробництва залізобетонних виробів за 9 місяців складе 21,1 тис. тонн або 97,7 % до аналогічного періоду минулого року. Розглянувши основні показники програми соціально-економічного та культурного розвитку міста за 9 місяців 2010 року, з метою подолання негативних тенденцій в економіці міста, забезпечення зростання обсягів виробництва продукції, стабілізації фінансової діяльності усіх галузей народного господарства міста підвищення на цій основі життєвого рівня населення та вирішення існуючих проблемних питань виконавчий комітет Новомосковської міської ради вирішив: 1. Інформацію про соціально-економічний та культурний розвиток міста за 9 місяців 2010 рік взяти до відома. 2. Зобов’язати заступників міського голови по напрямкам роботи та рекомендувати керівникам підприємств та організацій усіх форм власності:  спрямувати організаційну роботу на закріплення позитивних тенденцій щодо створення умов для економічного зростання, поліпшення добробуту населення;  вжити конкретних заходів щодо надолуження відставання в галузях господарського комплексу та нарощування обсягів виробництва продукції;  забезпечити умови для нарощування конкурентоспроможної продукції шляхом зниження її енергоємності, покращення якості, розвитку маркетингу та збільшення споживчого попиту на вітчизняну продукцію, зокрема, на внутрішньому ринку;  забезпечити створення сприятливих умов для розвитку малого підприємництва, у першу чергу - виробничого, як невід’ємної частини нової структури економіки міста, основного джерела створення нових робочих місць, залучення додаткових інвестицій, збільшення податкових надходжень до бюджету;  створити сприятливі умови для більш широкого залучення іноземних інвестицій у народне господарство міста;  забезпечити підвищення рівня безпеки праці;  вжити конкретні заходи для забезпечення продуктивної зайнятості населення;  не допускати виникнення заборгованості з виплати заробітної плати підприємствам, що мають заборгованість, вжити вичерпних заходів щодо їх погашення. 3. Рекомендувати керівникам підприємств та організацій усіх форм власності, які допустили зниження обсягів виробництва за 9 місяців 2010 року, вжити заходів щодо надолуження відставання та провести ретельний аналіз причин, які його спричинили та вважати пріоритетними напрямками роботи:  здійснення комплексу заходів, спрямованих на розширення внутрішнього попиту на групу товарів і виробленої продукції, тим самим, зробити посилення ролі внутрішнього виробництва, визначення нових ринків збуту на вироблену продукцію в усіх сферах діяльності, забезпечити на цій основі збільшення обсягів випуску і реалізації продукції. 4. Заступникам міського голови, керівникам управлінь, відділів та комітетів виконавчого комітету міської ради забезпечити:  неухильне виконання заходів щодо організації роботи, направленої на подолання впливу негативних наслідків економічної й соціальної кризи в державі на життєдіяльність і розвиток м. Новомосковська в 2010 році, затверджених рішенням міськвиконкому від 18 листопада 2009 року №774 та внесених до цього рішення змін від 16 червня 2010 року №348. 5. Управлінню житлово-комунального господарства (Устименко С.Д.):  вжити заходів, щодо продовження роботи з реформування житлово-комунального господарства міста;  забезпечити надання житлово-комунальних послуг належної якості, повних розрахунків споживачів за отриманні послуги;  посилити претензійно-позовну роботу з неплатниками та з реструктуризації заборгованості населення за послуги;  запровадити енергозберігаючі технології та заходи, спрямовані на зниження питомих витрат і технологічних втрат енергоносіїв у виробництві послуг та зменшення їх собівартості. 6. Відділу інвестицій (Семенюк Є.С.) продовжити роботу щодо підвищення інвестиційного іміджу міста. 7. Управлінню праці та соціального захисту населення м. Новомосковська (Горбач Г.М.):  забезпечити дотримання державних гарантій в оплаті праці всіма суб'єктами господарювання;  впровадити постійний контроль за рівнем оплати праці на підприємствах міста з метою недопущення виплати заробітної плати в розмірах, нижчих від затвердженого законодавством мінімального рівня, а також, виключення фактів мінімізації офіційного заробітку працівників;  проводити моніторинг укладання колективних договорів на підприємствах, в установах та організаціях, які використовують найману працю з метою забезпечення соціально-трудових гарантій працівникам;  посилити контроль за забезпеченням дотримання суб'єктами господарювання норм часу, виробітку, обслуговування, нормативів чисельності відповідно до нормативно-правових актів;  продовжити роботу по соціальному обслуговуванню осіб без постійного місця проживання (гаряче харчування в осінньо-зимовий період, медичне обстеження, лікування в разі необхідності).  продовжити роботу по збільшенню кількості одержувачів різноманітних соціальних виплат, посилення їх адресності (за рахунок бюджетів різних рівнів). 8. Комісії з питань забезпечення своєчасності і повноти сплати податків і зборів (обов’язкових платежів) до державного та місцевого бюджетів:  проводити співбесіди з керівниками економічно активних підприємств та організацій міста всіх форм власності з питання підвищення фонду оплати праці;  активізувати роботу щодо усунення фактів сплати заробітної плати на підприємствах міста в розмірі, меншому за мінімальний. 9. Рекомендувати управлінню пенсійного фонду України (Косова А.О.) посилити контроль за здійсненням своєчасних і в повному обсязі поточних платежів, активізувати роботу щодо скорочення недоїмки до Пенсійного фонду підприємств-боржників. 10. Управлінню економіки міськвиконкому (Хохлова М.М.):  активізувати роботу координаційної ради з питань підприємництва з обов’язковим розглядом і вирішенням проблемних питань;  взяти під особистий контроль дотримання вимог чинного законодавства питань державної підтримки малого підприємництва;  забезпечити виконання заходів у системі роботи дозвільного центру, забезпечити якісну роботу адміністратора, систематичне висвітлення в газеті інформації про роботу дозвільного центру;  забезпечити оновлення існуючих інформаційних реєстрів вільних ресурсів міста (нерухомості, послуг) та вільний доступ суб’єктів господарювання до цієї інформації. 11. Головному лікарю КЗ «Центральна міська лікарня м. Новомосковська» (Письменному Ю.В.) продовжити роботу щодо:  покращення якості медичної допомоги;  розвитку мережі денних стаціонарів;  забезпечення повноцінного та ефективного використання діагностичного обладнання;  укріплення матеріально – технічної бази міської лікарні. 12. Рекомендувати Новомосковському міськрайонному центру зайнятості (Кадевич С.Г.):  проводити інформаційно-роз’яснювальну роботу серед роботодавців і населення щодо переваг легальної зайнятості, виконання трудового законодавства, забезпечення гарантій державного захисту від безробіття;  з метою формування повного банку вакансій та створення умов для працевлаштування незайнятих громадян (насамперед тих, хто відноситься до: соціально-незахищених категорій населення; молоді, якій надається перше робоче місце; дітей-сиріт; інвалідів; жінок, які мають неповнолітніх дітей та інших) проводити постійно співпрацю з роботодавцями;  активізувати роботи із працевлаштування осіб на дотаційні робочі місця шляхом виплати одноразової допомоги по безробіттю для організації підприємницької діяльності;  збільшити чисельність незайнятих громадян, які проходитимуть професійну підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації;  продовжити роботу по збільшенню кількості громадян залучених до участі в оплачуваних громадських роботах. 13. Управлінню освіти (Падашуля Н.І) продовжити роботу по:  створенню умов, які відповідають сучасним вимогам для навчання дітей у відповідності з їхніми фізичними особливостями, здібностями та схильностями через: розширення можливостей одержання учнями якісної освіти; подальший розвиток профільного навчання; виконання в повному обсязі інваріативної і варіативної складових навчальних планів; підтримка талановитих і обдарованих дітей (моральне і матеріальне стимулювання);  ефективному використанню сучасних освітніх технологій;  виконанню заходів щодо еколого-морального виховання дітей та підлітків учбових закладів міста;  здійсненню заходів щодо укріплення здоров’я дітей, їх фізичного розвитку; медичному обслуговуванню дітей під час навчання й оздоровлення; укріпленню матеріальної бази шкільних медичних кабінетів;  соціальному захисту дітей і підлітків з «кризових сімей», пільгових категорій, відмінників навчання, переможців творчих конкурсів, олімпіад, дітей з девіантною поведінкою;  зміцненню та удосконаленню матеріально – технічної бази закладів освіти. 14. Комітету в справах сім’ї та молоді (Коренева М.О.) продовжити роботу стосовно:  збереження й розвитку системи роботи з дітьми, підлітками, молоддю за місцем проживання; пошуку нових актуальних напрямків і форм роботи;  підтримки творчих ініціатив молоді, організація й проведення міських заходів для молоді, у тому числі міського молодіжного форуму стимулювання інноваційної діяльності молоді (реалізація молодіжних проектів);  соціальної підтримки молодих людей з обмеженими фізичними можливостями;  підтримки, творчої молоді та розвитку системи дозвільних заходів;  підтримки сімей з дітьми (багатодітні, малозабезпечені сім’ї, які опинилися в складних життєвих обставинах або виховують дітей - інвалідів);  розвитку сімейних форм виховання;  профілактики соціального неблагополуччя сімей з дітьми. 15. Комітету з фізичної культури та спорту (Шевцова Т.Г.) продовжити роботу щодо:  проведення фізкультурно-оздоровчої та спортивно масової роботи з населенням міста; розвитку спорту вищих досягнень та підготовки спортивного резерву; проведення міських спортивно-масових та фізкультурно-оздоровчих заходів по видам спорту; організації проведення фізкультурно–оздоровчої роботи за місцем проживання; збільшення груп фізкультурно–оздоровчого напрямку для людей похилого віку;  розвитку дитячо–юнацького спорту; збереження дитячо–юнацьких спортивних шкіл м. Новомосковська; відкриття нових секцій, федерацій. 16. Головному спеціалісту з питань екологічного забезпечення життєдіяльності м. Новомосковська (Гапоненко П.І.):  посилити контроль за виконанням заходів по збереженню еколого-морального здоров’я новомосковців та покращення екологічної культури територіальної громади, активізувати роботу в засобах масової інформації у досягненні цієї справи;  здійснювати контроль за дотриманням суб’єктами господарювання вимог природоохоронного законодавства на території м. Новомосковська. 17. Комітету по координації торгівлі, громадського харчування та послуг (Антоненко В.В.) та рекомендувати Новомосковській міській санітарно-епідеміологічній станції (Сергієнко А.П.) посилити контроль за якістю продуктів харчування та упаковкою їх при продажі. 18. Управлінню культури та туризму (Шаликін В.П.) продовжити роботу по:  збереженню мережі закладів культури та забезпечення їх діяльності;  наданню бібліотечно–інформаційних послуг, збільшенню бібліотечного фонду;  сприянню розвитку дитячої художньої творчості (проведення конкурсів, фестивалів, виставок, концертів творчих колективів міста);  реалізації заходів в рамках міських цільових програм щодо охорони, збереження і використання об’єктів культурної спадщини в місті та розвитку туризму;  збереженню культурного потенціалу міста з примноженням національних традицій;  розвитку музейної справи (збереження і популяризація історії та культури міста, проведення науково – дослідницької діяльності);  забезпеченню підтримки обдарованої учнівської молоді й провідних майстрів культури та мистецтв;  забезпеченню організації, підготовки і проведення загальноміських урочистих і протокольних заходів, державних і професійних свят, участі талановитих новомосковців в міських, обласних, всеукраїнських, міжнародних фестивалях і конкурсах, розвитку народних промислів. 19. Координацію роботи щодо виконання цього рішення покласти на заступників міського голови по напрямкам роботи.

В.о. міського Голови О.М. Головко